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Departamento de Estado de los Estados Unidos
   

Ejemplos de Responsabilidad Social de las Empresas, 2003

Procedimiento de selección

Los Jefes de Misión de las misiones diplomáticas de los EE.UU. en todo el mundo presentaron a las empresas aspirantes al premio. Sus postulaciones se basaron en los logros de cada empresa en los programas puestos en práctica en el país anfitrión durante un mínimo de un año, si es que esos programas se encuentran en una o más de las siguientes categorías:

  • Buena conducta ciudadana de la empresa;
  • Lugares de trabajo seguros y saludables;
  • Prácticas ejemplares de empleo;
  • Protección y prácticas ambientales responsables;
  • Contribución al crecimiento y desarrollo global de la economía del país;
  • Implantación de actividades compatibles con las políticas nacionales de ciencia y tecnología, que también contribuyan al desarrollo de la capacidad interna de innovación del país;
  • Cumplimiento de las leyes nacionales, internacionales y de los EE.UU., especialmente en lo relativo al soborno y la transparencia.

La Oficina de Asuntos Comerciales y Empresariales del Departamento de Estado coordinó el procedimiento de selección. Se recibieron cuarenta y ocho candidaturas de empresas estadounidenses que operan en 35 países.

Los dos ganadores del premio del 2003 fueron seleccionados por un comité presidido por el Embajador Alan P. Larson, Subsecretario para Asuntos Económicos, Comerciales y Agrícolas del Departamento de Estado. El Comité de Selección del Premio Empresarial del Secretario de Estado estuvo integrado por el Subsecretario para Gestión Grant S. Green, Jr., y funcionarios superiores de la Dirección de Asuntos Económicos y Comerciales; la Dirección de Democracia, Derechos Humanos y Trabajo; y la Dirección de Océanos y Asuntos Internacionales Científicos y Medioambientales; así como funcionarios del Departamento de Comercio de los EE.UU. y de la Overseas Private Investment Corporation.

Ejemplos de prácticas idóneas de las empresas candidatas

Se evaluaron a las empresas candidatas en función de ejemplos específicos de las actividades desarrolladas en las siete categorías que se describen a continuación. Si bien los programas de las dos empresas ganadoras eran sobresalientes, también se encontraron ejemplos de excelencia empresarial en la labor de cada una de las empresas candidatas. Algunas de las mejoras prácticas empresariales, además de las empleadas por las empresas galardonadas, son las siguientes:

Buena conducta ciudadana de la empresa:
En Costa Rica, una empresa farmacéutica donó más de un millón de vacunas contra el sarampión, las paperas y la rubéola para ayudar a la Organización Panamericana de la Salud (OPS) a alcanzar su objetivo de erradicar el sarampión.

Lugares de trabajo seguros y saludables:
En China, donde la falta seguridad es notoria, los programas de seguridad de una empresa de energía han producido unas proporciones de accidentes en el trabajo y del consiguiente ausentismo que son casi iguales a las que se observan en las instalaciones de esa misma empresa en los Estados Unidos. La dependencia del gobierno chino que reglamenta la seguridad en las perforaciones submarinas reconoce que el Sistema de Gestión de la Seguridad de esa empresa es el modelo de su industria.

Prácticas ejemplares de empleo:
Una empresa constructora en el Brasil ofrece a sus empleados la oportunidad de finalizar sus estudios primarios y secundarios a través de un Programa de Educación Básica. Durante los últimos cuatro años, más de 700 empleados han participado con éxito en este programa.

Protección y prácticas ambientales responsables:
En Filipinas, una empresa de alta tecnología colabora con el gobierno para que los reglamentos y la estructura de protección medioambiental se modifiquen de forma que acompañe el rápido crecimiento de la industria y permita una gestión más acertada de la gestión de desechos.

Contribución al crecimiento y desarrollo global de la economía del país:
Una empresa de servicios financieros en Honduras invita periódicamente a especialistas para que dicten seminarios sobre la lucha contra el lavado de dinero, los derivados, etc. dirigidos a la banca del país y a los directivos del sector público.

Implantación de actividades compatibles con las políticas nacionales de ciencia y tecnología, que también contribuyan al desarrollo de la capacidad interna de innovación del país:
Una empresa de alta tecnología en la India organiza anualmente más de 30 talleres y tres ferias científicas en las que participan más de dos millones de niños.

Cumplimiento de las leyes nacionales, internacionales y de los EE.UU., especialmente en lo relativo al soborno y la transparencia:
Una empresa industrial en de Corea del Sur es la primera compañía que utiliza una lista única de precios fijos para todos sus clientes, con lo cual las ventas y operaciones de comercialización de la firma son totalmente transparentes y se elimina la posibilidad de sobornos y de márgenes indebidos en las operaciones mayoristas.

  
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